始終堅持“人是合力資本”，是合力識才、愛才、育才、人盡其才的人才觀，成就了合力團隊與穩步擴張的合力事業。

識人之明
合力本著“用人不疑、疑人不用”的原則，人盡其才，讓忠誠于合力事業的人到合適的崗位上去，給員工提供充分展現個人才華與實現個人價值的舞臺。

寬松的發展空間與平臺
本著開放式人力資源管理理念，合力給員工充分的自主權，員工無須揚鞭自奮蹄。多年來，合力海納人才，大部分中高層領導從內部提拔，人員穩定堅固，大多數中高層都伴隨合力成長超過五年以上，匯集成了一支睿智、上進、敬業、忠誠、勤奮、廉潔自律的合力精英團隊。

鞭策員工隨企業一起成長
“逆水行舟，不進則退”。為促使員工隨企業一起成長，合力在員工培訓方面投入了大量人力、物力、財力，成立了培訓學院，培訓采用常年制度化管理，通過內請、外聘和送出培訓等方式，對公司所有員工進行產品、技術、操作、質量體系、營銷、管理等方面的系統培訓。 為幫助員工實現個人價值，合力和多家國內知名培訓學習機構建立長期合作關系，定期為企業員工提供系統培訓，保證員工隨合力事業同步前進。 在合力，每個人努力付出時，人生價值都會在工作中得到彰顯； 在合力，每個人享受辛勤工作的豐厚回報時，人生目標都會在愉悅的工作環境中更加清晰！

選拔人才原則
以內部培養為主，外部招聘為輔，堅持三公（(公開、公正、公平）原則，注重培養具有大局觀念勇于創新的專才。